WISSENSWEITERGABE ÜBER MITARBEITERGENERATIONEN

Nur wenige Unternehmen haben sich bisher systematisch mit der Wissensweitergabe über Mitarbeitergenerationen befasst. Größere Anteile älterer und erfahrener Mitarbeiter in der Belegschaft oder Mitarbeiter, die in kurzen Zeitintervallen nacheinander oder sogar gleichzeitig ausscheiden, erfordern längerfristige und gezielte Maßnahmen. Finden Sie in Ihrem Unternehmen auch ähnliche Beispiele?